In dem Projekt „Innovationskulturen in digitalisierten Arbeitswelten“ möchten wir ab sofort zwei HiWi-Stellen besetzen.
Das Projekt:
Das Forschungsprojekt „Innovationskulturen in digitalisierten Arbeitswelten“ untersucht die gegenwärtigen Herausforderungen zum Verhältnis von Innovationsdynamiken, Arbeit und regionalem Wandel anhand von ausgewählten Beispielregionen und deren Unternehmen in Deutschland. Das Projekt befasst sich insb. mit den Veränderungen in der erlebten Arbeitsrealität von Beschäftigten in Unternehmen und Regionen, die sich einem (digitalen) Innovationsdruck ausgesetzt sehen. Dabei untersuchen wir mit Hilfe von ethnographischen und qualitativ-interpretativen sozialwissenschaftlichen Methoden u.a. Konflikte, Hoffnungen und Adaptionsmechanismen in den Prozessen der Digitalisierung und Innovation, insb. auch mit Blick auf die Möglichkeit der Mitgestaltung und Partizipation. Ferner geht es um die Fragen, welche Visionen von „Guter Arbeit“ als Teil von Zukunftsbildern in verschiedenen deutschen Regionen existieren. Diese Visionen sollen mit existierenden sozio-ökonomischen Strukturen und regionalen Innovationsstrategien in Verbindung gebracht und als Teil von lokalen „Innovationskulturen“ verstanden werden.
Aufgabenbereich
- Unterstützung bei der Erhebung qualitativer Daten
- Vorbereitung und Aufbereitung von Empirie
- Unterstützende Rolle bei organisatorischen Tätigkeiten im Projekt
Profil
- Kenntnisse über ethnographische Methoden
- Kenntnisse über ko-produktionistische Literatur (z.B. Jasanoff 2004)
- Masterstudent*in STS / RESET
- Interesse an einem längerfristigen Engagement, mind. 1 Jahr
Sende bei Interesse gerne ein kurzes Motivationsschreiben (300 Wörter), deinen CV sowie dein Transcript of Records an cindy.rentrop@tum.d